“五不”指得是不保温、不奖饲、不扣王、不养弱群、不缺蜜粉。一般蜂王产卵积极性只保持3个周期，之后不仅产卵力下降还酝酿分蜂，而“五不”分区管理法是利用蜂王积极性调控蜂群，随机更换消极的蜂王，免去了传统上为控制自然分蜂采取措施的做法。笔者多年实践证明，应用该法管理的蜂群，可常年保持兴奋状态。现介绍供读者参考：

1、不保温：春繁期以1至2张脾培育第一代新蜂。每次加脾都是迎着蜂王向前加，子脾原地不动，依次形成卵、虫、蛹的1∶2∶4比例，蜂王仍按原顺序排列，4张蛹脾靠自身产热就不需护理，蜜蜂可集中哺育幼虫，确保幼虫健壮成长。而蜜蜂病害（幼虫病等）又多发于幼虫期，分区管理可消除病害隐患。

2、不奖饲：人为奖饲的目的就是刺激蜜蜂活动，催促蜂王早产、多产，其实，蜂王早春产卵是与蜜蜂哺育力有比例范围的，超越蜜蜂哺育范围，哺育的蜜蜂就不健壮。为确保第一代新蜂的健康，早春就不必强制蜂王早产、多产。只要保持蜂群蜜粉充足，封盖蜜脾也不要削盖和奖饲。

3、不扣王：扣王的目的有两个，一是彻底治螨，二是为了断子（无虫化）提高蜂蜜产量。我个人认为，生产期断子治螨是一种错误的做法，断子治螨应选在蜂群自然断子期（越冬前或春繁前）。我用分区管理的蜂群不扣王、不控产，让蜂群保持内在的动力，外界蜜粉源的诱惑也激发了采集蜂的积极性。用分区法管理的采蜜群具备了内外两个动力，蜂群又有后劲，产蜜量必定高于“无虫化”。

4、不养弱群：弱群的蜜蜂只吃蜜不产蜜，到了流蜜期，它要借助外界蜜粉源发展群势，蜜源过后，弱群培育的蜜蜂也无蜜可采，还得求助于饲喂。因此，除有分群任务外，蜂场就不应保留弱群。

5、不缺蜜粉：蜜粉是蜜蜂身体必需的，要保证有足够的蜜粉饲料，蜜蜂才能采回更多的蜜粉。

《中国蜂业》

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